Кадры и делопроизводство

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на период декретного отпуска, трудового отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет была принята сотрудница, но она также ушла в декретный. Можно ли с ней прекратить трудовой договор по окончании его срока, то есть когда выйдит наша постоянная сотрудница? От...

Добрый день! ВОпрос: заместителю генерального директора предоставлен трудовой отпуск. На время его отсут-я должностные обязанности заместителя генерального директора возложены на менеджера по маркетингу без освобождения от основной должности. Каким образом оформить возложение обязанностей? возможен ...

Нет.

Если работник, находится в командировке как совместитель, по основной работе в табеле ему ставится “К” (командировка), не смотря на то, что он продолжает выполнять работу дистанционно.

Это зависит, какая ставка (1 или 0,5) указана в штатном расписании. Соответственно, по ставке указывается и заработная плата.

Составляю должностные инструкции для сотрудников, в книге Д.И. написан вот такой текст в начале Д.И. можно ли его использовать?                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Менеджер по организации праздников Настоя...

Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником (ст. 91 ТК РК). При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно ст. 97 ТК РК, работа в выходные и праздничные дни п...

Согласно ст. 84  ТК РК при сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников ...

Как табелировать сотрудников если они работают в нескольких компаниях по совместительству. Правильно ли ставятся часы, 4 часа в одной компани 4 часа в другой компании, если сотрудник работает в двух компаниях, а физически находится все врмя на основом месте работы? Ответ: Вопрос сформулирован не д...

Требую военный билет или призывной от сотрудников мужского пола,слышала, что когда сотрудник приходит на работу,нужно сделать приказ и отправить его в военкомат чтобы они поставили печать в приказе и он обратно несет работодателю? Верно ли это рассуждение? Ответ: Согласно п. 73 Правил о порядке ве...