ГлавнаяИстории успеха

Ирина Адольфовна Зейбольд


Начальник отдела кадров охранного предприятия ТОО "Богатырь Security", г. Экибастуз.

Мое сотрудничество с цифровым издательством ТОО "МЦФЭР–Казахстан": журналами "Справочник кадровика. Казахстан" и "Делопроизводство в Казахстане", началось с 2008 года и продолжается до сегодняшнего дня. Журналы являются моими надежными помощниками в повседневной работе и в профессиональной деятельности. Они позволяют следить за изменениями в трудовом законодательстве Республики Казахстан, самосовершенствоваться и самообразовываться, быть в курсе последних нововведений и шагать в ногу со временем!

Всем известно, что кадровая политика – это главное направление в работе с кадрами. И в этом отношении наше охранное предприятие выполняет стратегическую миссию в работе с персоналом, начиная с работы кадровой комиссии, индивидуального отбора персонала и заканчивая назначением наставника для каждого нового работника с целью успешного прохождения испытательного срока и полной психологической адаптации в коллективе. 
Структура любой организации, имеющей большой штат, обязательно включает подразделение по управлению кадрами. Обычно таким подразделением является отдел кадров. Практическое обучение и повседневная работа для сотрудников кадровой службы обязательна, так как на них возложена самая ответственная обязанность по управлению трудовыми ресурсами. 

Первый опыт сотрудничества с ТОО "МЦФЭР–Казахстан" состоялся в период с декабря 2008 года по январь 2009 года, когда я приняла участие в конкурсном анкетировании республиканского журнала "Справочник кадровика. Казахстан" и получила выигрыш (подписка на издание) и предложение сотрудничать с журналом.

Журналы "Справочник кадровика. Казахстан" и "Делопроизводство в Казахстане" представляют собой практические пособия для работников предприятий любых форм собственности, проявляющих интерес к кадровой службе, и предназначены для тех, кто хочет изучить кадровое дело, а также для тех, кто стремится систематизировать уже имеющиеся знания и пройти профессиональную подготовку. 

Хочется отметить, что рубрика "Школа профессионального роста" в течение 2014 года открыла для меня новые истории из жизни работников, дала возможность сравнить ситуации и получить ответы на определенные рабочие ситуации. 

Семинары, онлайн-конференции, вебинары, организуемые ТОО "МЦФЭР–Казахстан", направлены на повышение квалификации кадровых работников, консультирование по актуальным вопросам кадрового делопроизводства. Обучение проводят высококлассные, пользующиеся заслуженным авторитетом и имеющие ученые звания лекторы, консультанты, а печатная продукция Компании пользуется стабильно растущим спросом и популярностью.
Нельзя не отметить сайт ТОО "МЦФЭР–Казахстан", пользователем которого я являюсь, в особенности рубрику "Вопрос-ответ", где можно задавать вопросы, а также обсуждать самые различные темы, возникающие в процессе кадровой работы и получать квалифицированные компетентные ответы профессионалов.

Для сведения коллегам-кадровикам-менеджерам: на сегодняшний день цифровое издательство ТОО "МЦФЭР-Казахстан" – это профессиональные издательские продукты на электронных и бумажных носителях, это многофункциональная электронная справочно-экспертная сиcтема "ACTUALIS", при этом информация для нас работает в режиме "онлайн" круглые сутки – это очень удобно! 

Считаю, что для тех, кто занимается оформлением трудовых отношений и заинтересован в изучении трудового права, вопросов применения законодательства и грамотной организации кадрового делопроизводства, сотрудничество с ТОО "МЦФЭР–Казахстан" просто необходимо.

У меня никогда не возникает вопрос, какой печатной продукцией пользоваться при очередной подписке, так как в этих журналах имеется вся исчерпывающая информация на казахском и русском языках, а также готовые шаблоны, позволяющие экономить время и использовать в работе уже готовый документ.

Мои пожелания руководству цифрового издательства ТОО "МЦФЭР–Казахстан", редакторам журналов "Справочник кадровика. Казахстан" и "Делопроизводство в Казахстане", всем, кто трудится в большой команде: пусть время нашего дальнейшего сотрудничества станет временем приобретения полезной информации, новых знаний, умений и навыков для нас – читателей и для Вас – наших экспертов, всегда готовых доступно объяснить и дать квалифицированные рекомендации


Назад к списку историй успеха

Восстановление пароля

Чтобы сбросить пароль, введите адрес, с помощью которого вы входите в свой аккаунт. Это может быть адрес Gmail или другой электронной почты, а также адрес, который вы используете для работы в Google Apps.


Смена пароля

Этого адреса нет в базе.

Авторизация
Регистрация

* – Поля, обязательные для заполнения..

* – Поля, обязательные для заполнения..

Данные компании, в которой вы работаете: